2020年开放大气我们这样拼！
放眼世界、着眼全国、立足全域，开放发展是大势所趋。2020年，为深化落实市委行动总体部署，立足慈溪实际，以更大格局找准慈溪坐标、以开放大气、争拼赶超的姿态，争当全面高质量发展的先锋、争创开放发展的“慈溪样板”，市发改局牵头专门出台了年度专项行动实施方案。一年来，我们提振精气神、奋力争先进，取得了哪些成效，一起来看看吧！
抢抓“前湾时代”“长三角一体化时代”等叠加的重大历史机遇，稳步推进六大工程。
提前启动通苏嘉甬铁路慈溪站综合交通枢纽研究，通苏嘉甬铁路杭州湾跨海大桥海上详勘工作正式启动，浒运公路开工。
全年共引进长三角地区项目资金98.89亿元，其中引进上海资金28.55亿元。2个项目在长三角城市经济协调会第二十次全体会议上签约，1个项目列入浙江省推进长三角一体化发展重大项目2020年实施计划，8个项目列入宁波市推进长三角一体化发展重大项目清单。
与临港学院签订服务合作协议，与同济大学合作建设“长三角协同双创平台”。全年引进上海市中高层次人才191人，中科院上海分院慈溪应用技术转化中心累计引进实体项目11个。
实验幼儿园教育集团、慈溪技师学院等多所学校分别与上海虹口区体育幼儿园等相关学校成功签约结对，上海蓝十字脑科医院慈溪分院开业。目前全市共43家医保定点医疗机构已接入异地就医联网结算平台。
召开接轨上海乡贤恳谈会、在外专家教授“关爱慈溪”发展恳谈会、“庆国庆 家乡行”等活动，成立上海慈溪青年荟。多方促成各镇街道与上海相关镇街道签约，长河镇、坎墩街道等8个镇街道分别与上海市静安区宝山路街道等8个镇街道签订合作协议。我市与浙江省海盐县、安徽省铜陵市义安区签订区域合作协议。7月，我市作为宁波市唯一先进代表县（市、区）在省推进长三角一体化发展座谈会上作交流发言。
进一步优化慈溪城市发展战略，明确城市发展在空间布局上与杭州湾新区无缝衔接，做好前湾新区综合交通规划、综合交通运输发展“十四五”规划、重大市政设施专项规划与我市的综合交通发展“十四五”规划、高铁枢纽站城融合设计的规划衔接。
利用好前湾新区大平台建设的历史机遇，借力借势推动慈溪乃至宁波北部区域重大交通基础设施谋划建设，推动慈溪与杭州湾新区相向而行、融合发展。加快两地产业互补、交通互联、民生互享，以两地共融发展抢占和体现宁波融入长三角一体化的桥头堡地位。
12月3日，举行“市区融合发展”暨慈溪—杭州湾新区第四季度重大项目集中开工活动。陆续开工29个重大项目，总投资234.7亿元，年度计划投资21亿元，涉及重点产业、交通项目、市政设施、公共服务等多个领域，以推动两地加快融合步伐，集合两地优势推动区域高质量发展，并首次提出了“合力打造宁波都市区北部中心、长三角区域性中心城市”的新目标。
主动融入前湾新区一体化发展，以环杭州湾创新经济区为核心，整合高铁板块及周边区域资源，全面梳理全市重大产业招商平台。完善全市重大招商项目动态管理机制，召开全市深化招商体制改革构建大招商体系动员大会。
运用线上线下招商模式积极应对疫情冲击，在宁波市重点项目网上签约会等重大活动上共签约12个项目。全年共引进宁波市外资金136.46亿元，同比增长30.51%，完成年度工作目标的142.15%，引进宁波市外制造业内资75.56亿元，新注册、新开工总投资1亿元以上的内资产业项目24个。完成浙商回归到位资金100.37亿元，完成年度工作目标的133.83%。全市新批外商投资企业26家，完成合同外资1.74亿美元。
坚持人才投入优先保障、人才资源优先开发、人才制度优先创新，加速集聚“高精尖缺”人才，聚力打造高能级创新平台，持续营造蕞优人才生态。人才总量突破27万名，其中高层次人才超过7350名。“3315资本引才计划”入选数在宁波各区县（市）中位列头部，高技能人才新增数连续三年“领跑”宁波。新建国家级博士后工作站2家，新引进高校毕业生14105名，均创历史新高。
自主培养国家“杰青”人才实现零突破，慈溪（前湾）人力资源生态产业园正式运营。强化与上海高层次人才的交流合作，联动杭州湾新区推进沪甬人才合作先锋区建设。
下步将进一步围绕“提振精气神、干出新作为”总体要求，实施更加主动的区域开放融合发展战略，强化开放理念、扩大开放领域、加大开放力度、提高开放质量，用好大平台推进大合作、坚持大招商招引大项目、人才大集聚推动大发展，提速“开放大气”这一新一轮发展强大引擎，主动加强与周边地区的紧密对接和协同发展，努力在发展环境上赶超一流，助力我市在建设“重要窗口”中走前列当标兵。
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