“掘金”环保产业 慈溪这家人才企业占据一半份额
创新驱动发展，人才引领创新。立足新发展阶段，慈溪深入实施人才引领创新驱动战略，奋力争当全面高质量发展的先锋。
去年以来，慈溪积极构建全域人才创新体系，重磅出台人才新政，与杭州湾新区联动打造沪甬人才合作先锋区，人才总量超过27万人，国家级博士后工作站新增数创十年新高。
今年是“十四五”开局之年，也是高水平全面建设社会主义现代化慈溪新征程的起步之年。站在发展新起点，慈溪下好人才队伍建设“先手棋”，加快打造人才“强磁场”，点燃高质量发展“人才引擎”。
“十四五”开局之年，随着“碳达峰”、“碳中和”成为热点，环保产业又迎来新风口。这两天，宁波太极环保设备有限公司总经理史跃展不时与圈内专家探讨发展方向，碰撞创新的火花。
作为新一批入选慈溪市“上林英才”计划企业的太极环保，其研发的烟气处理设备多相反应器入选宁波市重点自主创新产品推荐目录。依托这一“核心装置”建立的全烟气治理系统，该公司进一步研发推出电镀污泥资源综合利用生产线月以来，这款生产线万元订单，‘落户’甘肃、湖北等地。我们公司也从‘配套’企业一跃成为全国环保成套设备制造商。”史跃展说。
史跃展作为80后海归，是宁波环保产业研究领域的后起之秀，也是宁波市领军和拔尖人才培养工程第三层次的专技人才。自14年前进入父亲创办的太极环保以来，他一直深耕环保产业，以创新思维积极应对市场变化，带领企业在加快高质量发展中“争先进位”，交出一张漂亮的“成绩单”。
刚回太极环保时，史跃展急需拿出成绩证明自己的工作能力。为了畅通公司产销渠道，史跃展沉下心进行市场调研，调整公司发展方向，将目光投向钢铁、化工等领域。2008年，国家出台政策推动钢铁行业节能减排。史跃展从中敏锐地捕捉到商机，加快市场调研，带领“太极环保”销售团队在2009年7月中标唐山德龙烟气治理项目。
中标后，如何推进项目“落地”，史跃展与同事们面临新的挑战。“当时，我们在河北没有‘外援’，也没有可借鉴的案例。对方也没有上过这么大的环保项目。经过一个多月高强度的谈判，对方蕞终接受我们的环保理念和治理技术，签订总投资3000多万元的合同。这是小史总带领我们打的头部场‘大胜仗’。”公司副总经理饶文军回忆道。
当直径8.5米、高度28米的脱硫塔在唐山投入运行后，史跃展向合作方建议用钢渣替换石灰石作为脱硫剂。此举不仅能大大节省烟气治理成本，还能使废弃钢渣实现“废物再利用”。
“经过交流讨论，唐山合作方接受了我们的建议，联合推出全球首套钢渣脱硫系统。”史跃展说，这套系统还使唐山德龙烟气实现达标排放，可谓一举多得。
面对市场需求变化，史跃展及时调整市场战略，带领员工“掘金”环保产业。10多年来，“太极环保”在细分市场的“江湖地位”快速攀升，在包头首创钢渣脱硫、脱硫副产物改造盐碱地的区域型循环经济模式，在危废资源化行业占据我国行业烟气治理一半以上的市场份额。
目前，“太极环保”的400多套烟气处理装备广泛应用于我国火电、冶金、有色、化工、建材等行业，每年可消耗钢渣150多万吨，减排二氧化硫70万吨，脱硫副产物在内蒙古改良的盐碱地达到三百多亩。“以废治废、变废为宝、循环利用、平衡发展，让‘太极环保’的技术造福子孙后代。”史跃展说，通过技术、商业双轮驱动，他们将加快打造跨越工农业的循环经济模式，进一步拓宽环保产业链。
太极环保是慈溪市宗汉街道企业创新的一个代表。素有“工业强镇”之称的宗汉街道，拥有近1800家工业企业，其中规上企业75家，亿元级企业26家。近年来，宗汉街道以人才布局优化产业布局，不断做大做强汽车配件和家电制造等传统优势产业，加快培育发展新材料、生物制药、智能装备等战略性新兴产业，形成“政策引领、龙头引领、产业引领”的人才工作新格局。
人才引领产业，产业集聚人才。宗汉街道持续加大招商引智等奖励扶持力度，累计引进集聚太极环保史跃展等高端人才（团队）项目16个。去年以来，该街道重点培植人才企业和高新技术企业，充分发挥龙头企业示范引领作用；建立企业高层次人才数据库，安排20万元专项经费用于龙头企业中高层次人才的培训；建立意向投资新兴产业企业库和在外高层次人才数据库，通过才富对接、乡贤引才等方式，支持本地传统制造业企业与高层次人才、乡贤开展交流合作，助推企业转型升级。
据介绍，“十四五”期间，宗汉街道将重点围绕“引智与招商联动、人才与产业融合”，依托慈溪城西休闲商务区，加快培育文化创意、工业设计、电子商务等新兴产业和现代服务业人才，进一步强化人才服务，依托龙头企业和高端人才项目实现以产引才、以才促产，打响街道人才“三引领”特色品牌。
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