慈溪推进清廉民企建设有实招
民营经济是慈溪发展的主力军，在“十三五”时期，慈溪市整体的上市企业群体实现了翻番，38类工业产品年销售量居于全国的首位，73家工业企业在细分市场占有率也达到了全国头部，蕞新入围宁波单项冠军的培育企业有27家，列全市首位。
在民营企业不断发展壮大的过程中，受到规模限制等因素影响，部分企业特别是中小企业存在权力过于集中、员工岗责不清、财务监督乏力等“成长的烦恼”，制约了企业的发展升级，也影响了健康洁净的商业生态。
为推动民营经济健康发展，为企业解忧，慈溪市纪委市监委督促市工商联发挥牵头作用、属地党委政府落实推进职责，主动适应企业需求，不搞贪大求全，突出重点、以点带面推进清廉民企建设。
今年1月，该市纪委市监委牵头开展清廉民企建设新一轮调研，头部站就来到宁波耀华电气科技有限公司，发现了不少破解成长烦恼的“廉招”。
“没有约束，权力就难免跑偏，清廉建设不是可有可无，它事关企业的生存问题。”耀华电气创始人、党支部书记刘坚钢介绍道，作为一家研发、生产、销售智能电网输配电产品的国家高新技术企业，耀华电气以《慈溪市清廉民营企业建设评价标准（试行）》为指导，将“依法经营、照章办事”的发展理念有效融入企业制度、文化、管理、经营活动中，通过配备党支部专职纪检委员，设立“敢言堂”，制定完善内部腐败举报制度、实行关键岗位定期轮岗等，将清廉的理念真真切切转化为推动企业快速健康发展的内生动力。
“从我们调研情况看，目前社会上对清廉民企建设重要性的认识还有待进一步提高，特别是中小企业对清廉民企创建工作还存在顾虑。”该市纪委市监委有关负责人介绍，“清廉民企创建讲究数量更讲质量，契合企业实际需要才有生命力，按照试点先行、分类指导、稳步推进的思路抓好创建工作，首先要把创建示范单位打造成宣传窗口、引领先驱。”
奖励廉洁员工，发放廉洁基金200余万元；计划筹建海通学堂，预计2021年投入试用，对青年员工开展常态化学习教育和培训……总部位于慈溪的海通食品集团，引导员工廉洁自律可谓“有高招”，集团中层及以上员工大事报告制度已施行十多年，该项制度以月度个人申报、年度综合考评、直接上司负连带责任，对集团管理层廉洁风险进行重点防范。
“目前，我们正与市纪委市监委一道，总结梳理清廉民企创建的‘慈溪经验’，计划在19个基层商会各培育1家‘清廉民企创建示范点’，在海通集团等相对成熟的点位打造成可参观可学习的清廉民企阵地，充分发挥示范单位的辐射作用。”该市工商联相关负责人表示。
图为1月19日，长河镇监察办赴当地工业园区临时监察工作联络站，了解涉企廉情，倒查机关单位是否存在“四风”苗头。
立足“再监督”职责，该市纪委市监委不断督促推动市工商联因企制宜开展工作，指导设立企业内部纪检组织，在基层商会、行业协会、市创二代联谊会等地搭建6个亲清家园政企沟通联系服务监督活动平台，完善亲清服务专员、亲清专列、亲清信箱、亲清公约、亲清家风、亲清礼包、亲清监督员等工作机制，针对上市企业、商协会会长企业、商协会骨干企业、小微企业等分门别类设立清廉培育机制，不断将外在推力转化为企业内生动力，带动清廉民企建设高质量推进。
从需求出发，关键是要解决企业实际问题。该市纪委市监委紧盯《推进清廉民营企业建设的实施意见》落实情况当好“督军”，以政商交往“七个要”“七个不得”正负面清单为重点内容，创新监督载体，提高监督实效。如探索在工业园区建立临时监察工作联络站，延伸监督“探头”，对“不吃公款吃老板”、涉企服务“半扇门”等问题动向进行常态化“监控”，坚决以清廉民企创建优化企业发展环境。
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