本报讯从正月初八开始，宁波海仕凯驱动科技有限公司的生产车间内就已机声隆隆，一线员工不时穿梭在机械设备间查看运行状况，整个生产过程井然有序。“公司年前发货至腊月二十九，年初八一开工，就有80%以上的老员工准时到岗。”公司相关负责人介绍说，企业能在节后迅速进入正常生产状态，除了原料储备、设备检修等后勤工作到位，另一个重要原因就是员工队伍稳定。

　　人勤春来早。记者从园区经发部门了解到，春节长假一结束，园区不少工业企业就像海仕凯一样，抓紧开复工。截至目前，九成以上企业已恢复生产，相当一部分企业因为一线员工队伍稳定，产能已恢复至节前水平。慈溪恒立密封材料有限公司是一家高新技术企业，目前有员工200余名。公司副总邹利航告诉记者，近两年来公司员工流失率仅为1%，今年一开工，更是全员到岗。邹利航表示，一线员工队伍的稳定，不仅节约了大量的用人成本，也为企业的产品质量和产能规模稳定提供了有力保障。

　　为了确保园区企业节后全面复工复产，相关部门多措并举为企业“保驾护航”。针对节后劳动力资源不充足问题，园区管委会提前筹备召开了一场大型春季招聘会，不仅如此，相关部门根据辖区内外来务工人员居住分布状况，组织企业入村开展精准招工。接下来，管委会将组织有用工需求的企业赴省外劳动力市场、技工院校招聘。此外，相关部门对园区项目复工复产工作进行了责任分解，在强化各类要素保障的同时，积极为企业排忧解难。

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