真金白银、真抓实干、真情实意——慈溪的招才引智“真”字诀
抢人才是近年来二三线城市的不变主题，不论是空前放宽的落户条件还是五花八门的优惠政策，都是城市引才软广。而在长三角南岸的慈溪，招才引智的的广告很硬核。
中央电视台经济半小时栏目近日播出了关于慈溪制造的专题解密慈溪周巷的电熨斗制造，采访中慈溪市委书记高庆丰提到慈溪在招才引智方面的策略：“我们最多可以给予1000万创业补助、1000万贴息补助、1000平方米创业场所。如果有特别好的一些人才团队，这个项目上不封顶。”三个“一千”，是慈溪招才引智策略真金白银的最好注脚，是对上林英才计划、“3315”计划等各类人才计划的准确诠释。
“才聚上林、智汇前湾”，9月19日，2019宁波 · 慈溪“上林峰会”正式拉开大幕。
“上林峰会”是慈溪广聚天下英才的重要载体，旨在通过举办系列人才科技活动，吸引集聚海内外优秀人才、引进相关领域高新科技成果，为高质量发展提供人才支撑。
大会上，慈溪市人民政府分别与中国科学院上海分院、中国科学院宁波材料技术与工程研究所签署《战略合作协议书》，慈溪市委人才办与上海市研发公共服务平台管理中心（上海市科技人才发展中心）将签署战略合作协议，上海、深圳等飞地服务中心授牌仪式、沪慈两地科技新生力量共同体成立仪式的举行，沪慈合作成为本次大会主旋律。
当前，慈溪正主动融入长三角一体化，全方位接轨大上海，积极参与前湾新区建设，成为一方兴业热土。抢抓历史性机遇，进一步明确接轨上海重点方向，率先编制《慈溪市全方位接轨上海五年规划（2017-2021）》，大力实施接轨上海六大工程，全面推进与上海临港的战略合作，加快建立合作产业园、慈溪（上海）飞地服务中心等创业创新平台……
真抓实干，敢为人先，慈溪的企业家精神如此，城市的精神亦如此。
招引高端人才，“真金白银”和“真抓实干”往往还不够，因为他们往往不愿意离开大城市，舍弃更优渥的教育医疗资源。人才如此，对于人作为最关键核心要素的高新技术企业来说也是同样。在实践中逐渐发现，打造异地招才引智聚合资源的科创飞地，是其中一条有效的可行路径。
2017年慈溪启动了第一个双创飞地，试验柔性引才模式，从实际出发，真正为人才考虑，创造性地提出“工作生活在杭州，服务贡献为慈溪”。
2019年，慈溪（上海）飞地服务中心在杭州飞地模式的基础上，全面升级，将与上海的纽带联系从“隔海往来”升级成“立足虹桥”，强化人才服务与资源对接属性，使在沪慈商、科研人才更直观感受到慈溪的真情与实意。慈溪（上海）飞地服务中心旨在以合作模式更优化、服务覆盖更广泛、发展模式更持续为原则，继续引领长三角“新经济合作模式”的创新实践。
未来，慈溪还将谋划更多飞地服务中心，与散落在全国的各个商会一起，吸引、汇聚全国人才和资源。
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