东西部协作破题劳务输出甬凉携手共筑乡村振兴路
在全面推进乡村振兴的关键阶段，东西部协作机制正成为破解区域发展不平衡的重要引擎。近日，在四川省凉山州布拖县人力资源产业园的推动下，布拖县奔康劳务有限公司与宁波市安佐企业管理有限公司慈溪分公司正式签署人力资源战略合作协议。这一合作不仅标志着东西部劳务协作迈向深度整合的新阶段，更为西部脱贫地区探索可持续就业增收路径提供了实践样本。
精准破局：从“零散输出”到“体系化协作”
布拖县作为国家乡村振兴重点帮扶县，劳动力资源丰富，但长期面临就业渠道窄、技能匹配度低等挑战。为破解这一难题，布拖县人社局近年来构建起“国有劳务公司+劳务专业合作社+劳务经纪人”三级劳务体系，通过资源整合、精准对接、全程托管的方式，打造劳务输出全链条服务。此次与宁波企业的合作，正是这一体系对接东部市场需求的关键一步。
“过去劳务输出多以零散化、短期化为主，群众就业稳定性不足。”布拖县人社局相关负责人表示，“此次合作通过‘东部市场资源+本地服务保障’的联动模式，将劳务派遣、岗位开发、技能培训等领域纳入统一框架，实现供需两端的高效匹配。”以宁波安佐公司为代表的东部企业，凭借其丰富的产业资源和对用工市场的敏锐洞察，可为布拖劳动力提供制造业、服务业等领域的优质岗位；而布拖本地劳务体系则负责人员组织、技能培训和后续保障，形成“前店后厂”式的协作格局。
东西协作：从“单向输血”到“双向赋能”
东西部协作不仅是资源的流动，更是发展理念与制度的深度融合。宁波作为东部经济发达地区，在产业升级过程中对劳动力素质提出更高要求；而布拖县则需通过就业提升群众收入，巩固脱贫成果。此次合作中，宁波企业将参与定制化技能培训，帮助布拖劳动力适应东部产业需求，而布拖的劳务服务体系则通过标准化管理提升输出效率，实现“培训一人、就业一人、致富一户”的良性循环。
长效机制：劳务协作与乡村振兴的同频共振
此次签约不仅是两地企业的合作，更是东西部协作政策在基层的生动实践。布拖县人社局以县级人力资源产业园为平台，扮演“指导员”与“连心桥”角色，通过引入市场化机制增强劳务输出的可持续性。未来，该县计划以此次合作为契机，吸引更多优质人力资源机构入驻产业园，拓展协作领域至家政服务、文旅服务等新业态，逐步构建多元化就业生态。
“劳务协作是乡村振兴的重要支点。”布拖县人社局相关负责人介绍，“下一步我们将跟踪协议落地成效，推动岗位开发与本地产业培育相结合，例如引导返乡务工人员参与特色种植、农产品加工等项目，实现就业增收与地方发展的双向促进。”
从“走出去”到“融得进”，从“谋岗位”到“谋发展”，“慈布”两地东西部劳务协作正逐步超越简单的就业安置，迈向资源互通、能力共建、发展共享的新阶段。（来源：布拖县融媒体中心）
从“走出去”到“融得进”，从“谋岗位”到“谋发展”，“慈布”两地东西部劳务协作正逐步超越简单的就业安置，迈向资源互通、能力共建、发展共享的新阶段。
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