本报讯（记者陈章升 慈溪市委报道组张天叶 通讯员陆央云）原材料质量不稳定，供应依赖外地企业，这一发展“瓶颈”曾经困扰着宁波联华汽车部件有限公司管理层。去年，该公司投资设立“复合材料轻量化应用”项目，引进上海第二工业大学王利军团队，成立宁波聚才新材料科技有限公司。“在慈溪，我们帮助‘联华’攻克技术难关。‘聚才’生产的新材料除优先供应‘联华’以外，还大量供应第三方，年销售额约8000万元。”王利军说。

　　在慈溪，通过“资本引才”方式落户企业的人才团队有34个。与传统人才项目引进方式不同，“资本引才”由企业根据自身发展需求投资立项，引进心仪的“千里马”。2018年以来，慈溪共有12个项目入选宁波市“3315资本引才计划”，撬动民间资本超1.4亿元。

　　发挥企业引才主体作用，打造创新发展“主引擎”。3年前，慈溪“创盛园艺”抢抓3D打印产业发展先机，从国外引进陶霖珊团队，投资1500万元成立浙创科技有限公司。目前，这家“3D打印梦工厂”拥有300多家客户，年产值近1000万元。“通过3D打印服务，我们帮助企业缩短新产品研发周期，助力‘慈溪智造’开拓市场。”总经理陶霖珊告诉记者，2018年，公司技术团队携手浙大专家，研制出质量达到国际领先水平的光固化树脂材料。

　　围绕产业链布局创新链，围绕创新链部署资金链。作为浙江力玄健康科技有限公司“智囊”，文建波团队长期在外地从事运动器材智能控制器研发。前年，“力玄”发出“英雄帖”将该团队引进至慈溪，成立浙江恒巨电子有限公司。“通过创新链‘同频共振’，‘恒巨’发展‘换挡提速’，成为国内运动器材智能控制器行业‘隐形冠军’；‘力玄’产品走俏市场，今年总产值有望突破20亿元。”浙江力玄健康科技有限公司相关负责人说。

　　今年年初以来，慈溪打出人才服务“组合拳”，鼓励支持优质潜力型人才企业主动对接资本市场。其间，该市入选宁波市“3315资本引才计划”项目6个，在各区县（市）中位列头部；成立“人才银行”、前湾创业创新学院，设立慈溪人才创业创新基金；8家人才企业在“甬股交”挂牌，获得社会资本近4000万元。

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