今天上午，全市深化招商体制改革构建大招商体系动员大会举行。宁波杭州湾新区管委会主任、党工委书记，市委书记杨勇强调，要把招商引资作为“三争三拼、六大赶超”的主战场，争出招商引资新局面，拼出项目投资新气象，为慈溪在高质量发展中走前列当标兵提供强劲动能。市委副书记、市长盛悠主持。市委常委、常务副市长胡海达通报我市前三季度招商引资工作情况。市领导孙百南、陈杰峰、孙黎明、高松岳、张红军、马焕勇、沈小贤、董维波出席。

　　今年1-9月，我市共引进宁波市外资金114.56亿元，同比增长62.3%，完成年度工作目标的119.34%。其中引进宁波市外制造业内资62.1亿元，占比54.21%，比去年提升15.38个百分点；完成浙商回归到位资金84.24亿元，同比增长41.13%，完成年度工作目标的112.32%。

　　杨勇对前三季度招商引资工作所取得的成绩表示肯定。他指出，当前，我市招商引资工作仍存在有影响力带动性的项目不多、外资引进不足、不平衡问题突出等短板和薄弱环节。要充分认识到招商引资是城市发展的生命线、引入发展增量的重要方式，积极发挥招商引资对稳增长、调结构、惠民生的支撑作用，坚持问题导向，着力聚焦“九个不够”深化招商体制改革，实现招商引资新突破。

　　杨勇要求，要以深化招商体制改革为契机，全力以赴推动招商引资工作再上新台阶。

　　围绕“每年签约项目总投资350亿元以上；到位宁波市外内资超百亿元，其中制造业占比40%以上；力争引进总投资10亿元以上项目6个以上，50亿元以上项目2个以上，争取在引进百亿元以上制造业项目中有实质性突破”的目标，大力引进对我市经济发展有重大引领作用、对优势产业有重要延链、补链、强链作用的重大项目，在招商规模、结构和“大好高”项目上取得突破。

　　紧盯重点区域、重点产业、重点对象，锁定产业上具有领先优势的重点城市，在北京、上海、深圳三个驻点办事处组建不少于3名招商专员的驻点招商团队，围绕建设“123”千百亿级产业集群，聚焦智能家电、关键基础件、汽车产业以及生命健康、高端装备、新材料六大产业，梳理分析适合我市的细分领域产业及各自领域的头部企业，建立全市统一、全面统筹、全域共享的重点产业招商引资数据库，持续开展清单化精准招商。

　　在领导体制、招商格局、决策机制、利益分享、风险防控等方面大胆探索，推动招商引资工作领导小组扁平化运作，设立市招商中心强化招商统筹工作，市国际商务促进中心按照市场化运作机制开展专业化招商，对固定资产投资2亿元以下或实到外资1000万美元以下的市外招商产业项目（不包括房地产项目），赋予招商主体更多的自主决定权，努力形成科学高效全员招商的大招商体系。

　　依托现有优势条件，通过以商引商、乡贤招商、产业链招商、社会化招商等方式方法，进一步扩大招商引资成果；依托前湾新区一体化招商格局，实行湾区联动招商，探索与杭州湾新区建立信息共享、利益共享的联动招商机制，放大招商组团效应。

　　领导干部特别是“一把手”要挑起担子、带头招商，对于总投资10亿元以上或1000万美元以上的重大项目以及其他重大项目，建立“一个重大项目、一名挂帅领导、一个招商专班”的市领导领衔制度，市领导带头开展外出招商，各产业平台主要领导带队外出招商活动每月不少于1次，各镇（街道）和市级有关部门外出招商活动每季度不少于1次；产业平台要发挥招商主阵地作用，招商引资规模要占全市比重70%以上；各地各部门要各司其职、各尽其责、通力合作。

　　杨勇强调，要强化要素保障，建立“重大项目不过旬、特大项目不过月”的快速协调工作机制，相关部门提前介入、主动对接，按照“要素跟着项目走”的要求，高效解决项目落户过程中土地、资金等要素制约问题，推动从“项目等地”到“地等项目”转变。要注重激励引导，确保每年不少于1000万元专项奖励经费统筹使用，重奖成功引进重大项目的招商团队和个人。要落实考核督查，加大对招商引资工作的考核力度，完善招商容错免责机制，鼓励大胆探索、担当有为。要加强队伍建设，积极引进专业化招商人才，加大干部招商专业素养培育，提升干部招商能力。要优化营商环境，打造高效服务体系，让慈溪良好的投资环境在客商之间口口相传、人人点赞。

　　会上，市商务局、慈溪高新技术产业开发区、市环杭州湾创新中心、慈溪滨海经济开发区（龙山镇）、观海卫镇、周巷镇、市自然资源规划局、市工投集团作交流发言。

　　原标题：《杨勇：争出招商引资新局面 拼出项目投资新气象 为慈溪在高质量发展中走前列当标兵提供强劲动能》

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